Корпоративная социальная ответственность
Корпоративная социальная ответственность (КСО) отражает соблюдение принципа устойчивого развития в повседневной деятельности компании.
Действие корпоративной политики распространяется на каждого сотрудника во всех подразделениях и функциональных областях.
Наша политика позволяет нам предлагать стабильные, высококачественные услуги в транспортно-логистической сфере.
Уполномоченный персонал отвечает за внедрение и соблюдение установленных бизнес-процессов подразделений.
Политика корпоративной социальной ответственности
Принципы и правила деятельности компании:
— Клиентоориентированность;
— Честность;
— Ответственность;
— Командообразование.
— Клиентоориентированность;
— Честность;
— Ответственность;
— Командообразование.
Политика интегрированной системы менеджмента
Компания оказывает услуги международной перевозки грузов автомобильным транспортом по Европе и СНГ. Руководство стремится обеспечить устойчивое развитие компании в условиях высокого уровня конкуренции на рынке транспортных услуг на основе внедрения и постоянного совершенствования ИСМ по международным стандартам:
— ISO 9001:2015;
— ISO 14001:2015;
— ISO 45001:2018;
— GDP.
Цели в области системы экологического менеджмента: Повышать экологическую эффективность деятельности компании путем снижения негативного воздействия на окружающую среду в странах, где компания реализует свои услуги.
Цели в области системы менеджмента охраны труда: Обеспечивать безопасность труда персонала, осуществлять профилактику несчастных случаев и травм сотрудников, а также лиц, выполняющих работы по договорным обязательствам.
Цели в области системы надлежащей дистрибьюторской практики: Обеспечивать качественную доставку лекарственных средств в их полной сохранности и целостности в пределах легальной цепи существующих поставок при транспортировке.
— ISO 9001:2015;
— ISO 14001:2015;
— ISO 45001:2018;
— GDP.
Цели в области системы экологического менеджмента: Повышать экологическую эффективность деятельности компании путем снижения негативного воздействия на окружающую среду в странах, где компания реализует свои услуги.
Цели в области системы менеджмента охраны труда: Обеспечивать безопасность труда персонала, осуществлять профилактику несчастных случаев и травм сотрудников, а также лиц, выполняющих работы по договорным обязательствам.
Цели в области системы надлежащей дистрибьюторской практики: Обеспечивать качественную доставку лекарственных средств в их полной сохранности и целостности в пределах легальной цепи существующих поставок при транспортировке.
Политика по трудовым нормам и правам человека
В настоящей политике, соответствующей самым высоким международным стандартам, определены подходы и принципы компании по соблюдению, поддержке и содействию правам человека, а также рассмотрены вопросы управления рисками, связанными с фактическими или потенциальными нарушениями прав человека в результате деятельности компании.
Компания обязуется соблюдать права человека в отношении своих работников, как предусмотрено Декларацией «Международной организации труда» об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Помимо этого, политика компании придерживается сохранения принципов свободы и прав работников на ведение переговоров о заключении коллективного договора. При этом руководство стремится создать безопасные и благоприятные рабочие условия для своих работников, персонала подрядных и субподрядных организаций, а также агентского персонала.
Компания обязуется соблюдать права человека в отношении своих работников, как предусмотрено Декларацией «Международной организации труда» об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Помимо этого, политика компании придерживается сохранения принципов свободы и прав работников на ведение переговоров о заключении коллективного договора. При этом руководство стремится создать безопасные и благоприятные рабочие условия для своих работников, персонала подрядных и субподрядных организаций, а также агентского персонала.
Политика этики и антикоррупции
Trans Solutions убеждена в том, что одним из важнейших условий устойчивого развития бизнеса является строгое соблюдение действующего законодательства, регламентирующего вопросы противодействия коррупции.
Trans Solutions заявляет о категорическом непринятии нечестных и противозаконных способов ведения бизнеса и добровольно принимает на себя применимые требования в области профилактики и предупреждения коррупции в национальных и международных организациях.
Настоящая Политика в области антикоррупционного менеджмента Trans Solutions декларирует соответствие требованиям международного стандарта ISO 37001:2016. Также применяемая политика раскрывает намерения по вовлечению в коррупционную деятельность, определяет правовые основы и ключевые принципы этого противодействия, описывает предпринимаемые меры по предупреждению коррупции, устанавливает обязанности работников и иных лиц в области противодействия коррупции, а также возлагает ответственность за неисполнение положений Политики.
Trans Solutions заявляет о категорическом непринятии нечестных и противозаконных способов ведения бизнеса и добровольно принимает на себя применимые требования в области профилактики и предупреждения коррупции в национальных и международных организациях.
Настоящая Политика в области антикоррупционного менеджмента Trans Solutions декларирует соответствие требованиям международного стандарта ISO 37001:2016. Также применяемая политика раскрывает намерения по вовлечению в коррупционную деятельность, определяет правовые основы и ключевые принципы этого противодействия, описывает предпринимаемые меры по предупреждению коррупции, устанавливает обязанности работников и иных лиц в области противодействия коррупции, а также возлагает ответственность за неисполнение положений Политики.
